МЕДИЙНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Оформление рабочих виз в Польшу

Опубликовано: 25.11.2019
ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ Предположим, что вы нашли работодателя, который готов нанять вас, и ваше пребывание будет легализовано (на основании полученной вами визы или вида на жительство). Чтобы получить разрешение на работу, ваш будущий работодатель должен заполнить заявление на получение разрешения на работу, в котором указывается название компании, которая вас нанимает, и название вашей будущей работы в этой компании. Это имеет огромное значение, так как ваше разрешение на работу действительно только для данной компании и должности. Если вы решите покинуть свою компанию, вы потеряете свое разрешение на работу и, аналогичным образом, если вы хотите получить новую работу, вашему новому работодателю придется пройти процедуру подачи заявки на новое разрешение на работу для вас. Смотрите тут более детально. Существует шесть различных видов разрешений на работу: A - когда человек работает в компании, расположенной в Польше, B - когда человек выполняет функцию в совете директоров или выступает в качестве генерального партнера или доверенного лица. C - когда человек работает на не польского работодателя, но его более 30 дней направляют в филиал или учреждение, расположенное в Польше. D - когда человек работает на не польского работодателя и для этой цели делегируют в Польшу. выполнения услуги, например, экспортной услуги E - когда человек работает на не польского работодателя и был делегирован в Польшу на срок более 3 месяцев в течение следующих 6 месяцев с целью, отличной от указанных ранее S - сезонная работа разрешение, которое было введено 1 января 2018 года. Разрешение на сезонную работу выдается Staroste по запросу работодателя. Обратите внимание, что после 1 января 2018 года сезонная работа будет разрешена только на основании сезонного разрешения на работу. Разрешения на работу выдаются местным воеводом (главой правительства), и оно выдается на время пребывания, необходимое для выполнения работы, указанной в декларации вашего работодателя. Для того, чтобы разрешение на работу было действительным, вам необходимо подписать трудовой договор с работодателем, который подал заявку на получение вашего разрешения.